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RETRAITE ENTRE REPRÉSENTATIONS, VÉCU ET STRATÉGIES D’ADAPTATION CHEZ LES ENSEIGNANTS DE LA COMMUNE URBAINE DE LABÉ (GUINÉE)

Publié le 15 janvier 2026 • 2 min de lecture

Auteur :Mamadou Saidou DIALLO
Source :MÉMOIRE DE MASTE SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ET DES ORGANISATIONS
Dédicace :UNIVERSITÉ CHEIKH ANTA DIOP DE DAKAR
FACULTÉ DES LETTRES ET SCIENCES HUMAINES
DÉPARTEMENT DE SOCIOLOGIE

INTRODUCTION

De nature, l’homme aspire toujours à mener une vie épanouie. Cet épanouissement est étroitement lié à des facteurs dont le travail est un élément constitutif. De ce fait, travailler devient une vocation pour gagner sa vie, exister socialement et espérer mener une vie accomplie. Néanmoins, si le travail est ce que l’homme désire dans la société pour s’accomplir, il arrivera un moment de sa vie où il entrera dans une nouvelle phase et le travail appartiendra au passé, la retraite. Dans le système formel, la retraite est un passage réglementé pour les travailleurs. Elle se manifeste par un changement de statut de travailleur « actif » à travailleur « retraité ».

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